要求重新签订劳务合同（原与总公司签订的合同变更为与下属公司签订）并约定不追索原单位经济补偿金，是否合法？
更新时间：2022-11-22 10:12:12人浏览
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如果劳动者的劳动合同到期，单位未续签的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者其主动提出不续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-22 10:12:12
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