合同到期还需要辞职吗,我在公司的合同到期了,现在是不是随时走人都可以,还需要辞职吗?
更新时间:2022-04-07 10:05:11人浏览
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劳动合同到期后劳动者不用辞职,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-04-07 10:05:11
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合同没到期是可以辞职的,一般有以下几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单
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劳动合同到期,不再续签劳动合同,公司应该怎么跟劳动者解除劳动合同,终止劳动关系呢?根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
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合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
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你好,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位就可以办理离职了,单位发放的工资数额不得低于最低工资标准
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你好依据劳动合同的约定来确定
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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