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顾倩团队律师
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您好， 是辞退您吗，若是辞退的话是违法行为的，可以申请劳动仲裁要求支付离职赔偿金，建议您电询帮助您分析。
2022-04-07 11:04:22
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在工伤期间二次受伤算工伤吗
员工工伤期间再次受伤，是否算工伤需视情况而定。如因工作原因受伤，应认定为工伤；因个人原因则不属于工伤范畴。本文详细解读工伤法律条款，并介绍工伤赔偿申请流程。
工伤认定范围
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你好，，请问具体是什么情况呢
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跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
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