公司给员工缴纳5个月的社保，员工一直没上班，是否要求员工补偿社保费用？
更新时间：2022-04-13 16:07:14人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张义律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好，员工违反规定长时间不进公司工作的，可发函告知他们要求限期来上班，否则按旷工处理，旷工满一定时间的，公司可以解除合同。
2022-04-07 09:04:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50185人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-04-07 00:48:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期是否要缴纳社会保险费
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么员工试用期是
劳动法
人浏览
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向行政机关投诉，要求责令用人单位补交社保费，当然要准备你与单位具有劳动关系的证明材料，包括打款方式等材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位要给员工缴纳社保的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，您跟公司是否签订了劳动合同，为公司工作了多久。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金可以补缴所有拖欠的月份。如果单位只是欠缴了部分月份的，则只需要补缴拖欠月份的公积金。如果单位申请补缴的，住房公积金管理中心应当予以核定，确定单位所需补缴的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被原单位开除公职或刑满释放后，经劳动人力资源和社会保障部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动法的规定，劳动者工作达到一定年龄的，就可以退休享受退休的生活，如果购买社会保险满十五年的，退休后可以采取基本的养老金，那么职工过失犯罪可不可以退休下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后每年的大病保险还是应该退休单位统一收取和统一交纳，所以你退休后的大病保险只能在办理退休手续的地方交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找当地社保部门进行更改。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解案件信息综合判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解你案件具体情况具体处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
