幼儿园有旷工一天扣三天的规定可以举报吗?

更新时间:2022-11-22 11:15:31人浏览
问题描述:
幼儿园有旷工一天扣三天的规定可以举报吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110247人 · 响应时间 平均4分钟内
旷工一天可能面临公司规章的罚款处罚。旷工一天对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工一天导致实际情况严重违反单位规章制度的,公司有权解除劳动合同。
2022-11-22 11:15:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150559人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-04-06 21:13:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工3天可以解除劳动合同吗
旷工3天可以解除劳动合同吗
旷工3天能解除劳动合同,但是需要法定条件。《劳动合同法》第三十九条规定了,劳动者有下列情形之一的,用人单位是能够解除劳动
劳动纠纷
次播放
你好,以公司制度为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝上班算旷工吗
法定假日拒绝加班不算旷工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特
劳动纠纷
次播放
法律分析:旷工一天扣三天工资合法,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除有工资吗?
旷工三天被开除有工资吗?
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付
合同纠纷
人浏览
上班多久了?1个月后没有签合同,公司要支付您双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除合法吗?
旷工三天被开除合法吗?
旷工三天被开除是合法的。用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的,可以单方面解除劳动合同,不属于违法情形
劳动纠纷
人浏览
劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天扣多少工资
旷工三天扣多少工资
旷工三天,那么所扣除的工资则是三天;无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的,
劳动纠纷
人浏览
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
您好,你们内部的规定是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣多少工资
旷工一天扣多少工资
不管是什么用人单位,都是需要有管理制度的地方,对员工的管理严格有度,关系到用人单位的发展,如果都松散无纪律可能会影响用人单位的经营,对于旷工的情况是要严肃处理的
工资
人浏览
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗?
婚假扣工资吗?
婚假不扣工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定
婚姻家庭
次播放
旷工两天可以开除吗
旷工两天可以开除吗
旷工两天情节严重的可以开除。旷工两天可能面临公司规章的罚款处罚,对公司造成损失的公司有权要求赔偿;旷工两天导致实际情况严
劳动纠纷
人浏览
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询