我单位一个员工28号入职的，次月2号离职的，现在要求我帮他交两个月社保，是否可以拒绝，有什么解决办法
更新时间：2022-04-13 15:39:58人浏览
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我单位一个员工28号入职的，次月2号离职的，现在要求我帮他交两个月社保，是否可以拒绝，有什么解决办法
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-04-06 20:58:06
服务地区-江苏苏州
您好，很高兴为您解答：不可以，如果员工月初离职或者月末入职，企业未缴纳社保，一旦员工申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，百分之百胜诉，单位是必须要全额补偿的，还要承担高额的滞纳金。员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴额，需要员工个人承担个人差额部分费用（此情形为仅受在职天数导致收入较低，而非企业绩效等故意状态下导致月收入异常低于常值甚者低于最低月工资的情形）；
2022-04-07 10:35:43
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您好，可以与单位协商
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您好，这种情况您可以向当地劳动监察大队投诉
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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可以要求赔偿的
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