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解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,所以试用期应当包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-06 20:31:40
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可以向劳动局投诉
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你好,收集证据申清劳动仲裁。
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用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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试用期间被辞退公司要不要给赔偿,需视情况而定:1、如果单位没有正当合法理由单方辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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如果言辞激烈,可以报警处理
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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你好,可以协助你处理进行维权
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