并且合同也没有签如果劳动仲裁公司从3.24开始算双倍工资?那双倍工资能拿多少。但是是因为公司原因导致上不了啊。

更新时间:2022-04-06 15:55:56人浏览
问题描述:
公司原因不能正常营业没有给我安排上班 让我请假,2.24号入职的上到2.28号通知大家不用上班,原因是公司内部原因,一直到3.6号都没有上班。并且合同也没有签如果劳动仲裁公司从3.24开始算双倍工资?那双倍工资能拿多少。正常一个月4800。但是因公司原因导致不能上班的发个一次工资735。公司和我说一毛钱没有不同意给双倍工资,说我上个月没有上班。但是是因为公司原因导致上不了啊。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-06 15:55:56
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