公司的行为是否构成违反劳动合同所约定的内容?

更新时间:2016-10-23 12:08:34人浏览
问题描述:
你好! 单位强行调岗,我否定不接受的了,到目前为止 我也没有收到书面的调岗通知,而用人单位还是一直不改变态度,强逼调岗;还说不必书面通知便要实施,甚至口头上威胁我"如果不接受安排,要让我承担后果"我想问下,公司的行为是否构成违反劳动合同所约定的内容? 我可以主动提出与用人单位解除合同,并要求支付经济补偿金? 谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿金
2016-10-23 12:08:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,已复。
2009-07-21 20:30:35
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