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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-05 19:57:07
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你好,很高兴为你解答,建议和公司协商一下,协商不了可以咨询劳动稽查大队
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协商不成可以去劳动局投诉
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您好,可以劳动仲裁维权
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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您好,这种情况可以投诉处理的
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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你好可以去提交离职申请的
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关于工厂搬迁时的N+1补偿计算,关键在于员工在工厂的工作年限和月工资。一般来说,每工作一年,补偿相当于一个月工资;若工作超过六个月但不足一年,按一年计算;不满六
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你好! 按照协议约定处理的 的
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