我工作没签合同 现在是工作了一个月零四天 公司辞退我了 说就给我三月到四月的工资 合理吗
更新时间：2022-04-05 13:29:04人浏览
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刘冬律师
盟
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首先，作为用人单位在用工一个月以内，应该与劳动者签订书面的劳动合同，如果没有签订的话，需要支付双倍工资。其次，如果说作为用人单位是违法解除劳动合同，那么是需要向您支付这个经济补偿金的。
2022-04-05 13:29:04
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-05 13:11:44
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