公司培训期间得了精神障碍,怎么办?

更新时间:2012-03-23 20:41:45人浏览
问题描述:
我老公新面试上一家公司,属于试用期,没有签劳动合同,公司对刚进去的员工进行封闭式培训,基本上除了吃饭就在会议室里,一周后老公出现了幻听,妄想等不正常的精神状态,口里说的内容全是培训的内容,说的语无伦次,最后送到医院诊断为精神障碍,医生说要吃三年的药才可以根冶,现在还无法工作,请问这种情况,可以向这个公司索要赔偿吗?如果赔偿可以索要多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求公司承担相应的责任。
2012-03-23 20:41:45
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求公司赔偿,具体赔偿是精神损失费、医疗费。
2012-03-23 15:49:46
毛敬文律师
服务地区-广东广州
你好,公司要承担相应责任。
2012-03-23 15:21:22
黄东律师
服务地区-广东广州
公司要承担相应的责任.
2012-03-23 14:57:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2012-03-23 14:43:15
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