请问劳动合同被公司收回,公司现在以不配合调动或换岗为由辞退员工,该如何维护合法权益

更新时间:2022-04-05 07:30:05人浏览
问题描述:
请问劳动合同公司收回,公司现在以不配合调动或换岗为由辞退员工,该如何维护合法权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185694人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者被单位辞退如何维权:一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关证据,以便进一步向公司索赔。二、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资
2022-04-05 05:00:23
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好!公可变相辞退员工,你可以申请劳动仲裁维权。N
2022-04-05 07:30:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员员工怎么应对
公司裁员员工怎么应对
公司一旦有了要裁员的风声,我们就要提早做出对策积极的应对了。特别是在思想上要对这个事情有个认识,针对这个岗位,对自己有个客观的认识和评价,分析自己留下的可能性有
劳动法
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
如果用人单位裁员,劳动者可以采取下列措施来维护合法权益:1、看用人单位裁员是否符合相关的规定;2、看用人单位是否支付了经
劳动法
人浏览
公司无故调岗降薪怎么维权
公司无故调岗降薪怎么维权
单位无故降职降薪怎么办?单位没有按照你的劳动合同约定的内容,进行随意降职降薪的行为是违法行为,协商不成后,可以申请劳动仲裁维权。劳动者也可以书面通知公司
劳动法
人浏览
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
公司强行辞退员工不给补偿如何维权
公司强行辞退员工不给补偿如何维权
如果公司强行辞退员工,属于违法辞退的,需要支付赔偿金,员工可以依法采取下列维权办法:先与公司进行协商;协商无法解决的,可
劳动法
人浏览
公司以调岗为由辞退员工怎么办
公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的,如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
人浏览
用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工,工会认为不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗需要员工的同意,哺乳期需要考虑员工的方便
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的,则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的,且调岗行为不具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议双方沟通处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被老板辞退,工资应当一次性结清。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使平时是次月15日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和赔偿金。选择时需考虑员工工作年限、月工资及是否违反解雇规定,以决定支付标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工被辞退有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿,补偿标准按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。先与单位协商,要求合理补偿;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司可以不续签,但需要赔偿半个月薪资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是违法辞退,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因辞退的,工作多久了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询