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疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算，如用人单位额外延长工作时间，则算加班。依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
2022-04-04 16:41:14
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疫情期间工资发放如下：（一）职工在疫情期间未提供正常劳动的，单位应按生活费的标准支付工资；（二）职工在疫情期间提供正常劳动的，单位应按不低于当地最低工资的标准支
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或由单位给你发生活费
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你好，公司扣工资是违法的了。
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你好，可以要求按照正常工资发放
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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你好，按照上班时间计算工资了
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工
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你好，这种情况可以主张经济补偿金
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