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1、在职员工去世的,需要在死亡当月正常缴纳社保,在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。(注:在职员工是没有死亡丧葬补偿金。)2、按现行
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可以请律师具体为你计算。
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可以直接咨询当地民政。
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从 2007年1月1日起,对现行企业职工因病或非因工死亡待遇标准调整如下:
1、因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元,一次性抚恤费由1000元
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关于劳动仲裁一审二审的价格,具体费用是根据争议的人数和金额来计算的。一般来说,最低收费为20元,最高则按照争议金额的1%进行收费。但根据《劳动争议调解仲裁法》的
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公司调换工作地点,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣
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没有补偿。劳动者因为自身原因辞职,并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同,用人单位结清工资即可,无需支付经济补偿金。劳动者辞职,必须遵守法定程序,因为自身原因辞
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申请工伤的流程首先需向相关办理机构进行申办,提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等在内的必要材料,并申请进行伤残等级评定。遵循这一流程能够确保工伤
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