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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-04-03 22:34:47
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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁
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可以与公司协商,公司有义务为员工缴纳社保
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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你好,可以向劳动局投诉的
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你好,这个可以要求补缴社保
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你好,单位需要交纳的
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