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既然是企业退休了，应该领社保。怎么又并入事业单位发退休金？问题不清楚，不好回答。但可以建议你直接问你单位的财务负责人，不论你是哪种退休待遇，依据是什么。一般单位
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你好，按照交纳的社保计算
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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需要经过组织部门同意
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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退休人员不能拿到补偿金。职工到达退休年龄时劳动合同自然终止，因此与用人单位并不具备劳动关系，不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。经济补偿按劳动者在本单位工作
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事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、
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离退休人员待遇调整是怎样的
离退休人员包括离休人员和退休人员，为了与养老保险制度改革相配合，离退休人员的待遇也相应地进行了调整，主要是为了优化工资结构，提高基本工资比重，规范津补贴的发放。
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你好。建议和单位协商解决
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退休人员工伤保险待遇是怎样的
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病假住院会扣工资。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的
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