因公司合并导致劳务派遣员工合同终止，员工如何获得赔偿，如何获得经济补偿，还是终止合同。
更新时间：2022-04-06 22:34:25人浏览
问题描述：
因公司合并导致劳务派遣员工合同终止，用人单位不在履行合同，员工如何获得赔偿，曾在公司任职4年，如何获得经济补偿，此外任职期间公司放假长达3月以上，用人单位未向员工支付，当地标准的经济补偿。在用人单位合并时到此时未通知劳动者继续工作还是终止合同。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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