强行解除劳动关系,而且什么工资结算已经解除劳动关系的程序都不走,我想按照正常劳动合同法走

更新时间:2022-04-03 14:13:14人浏览
问题描述:
我的身份是劳动者,试用期公司捏造串改不符合录用条件,强行解除劳动关系,不让我上班,现在工作群,钉钉打卡都被退出了,而且什么工资结算已经解除劳动关系的程序都不走,就是邮件微信通知。我想按照正常劳动合同法走,该有的2倍赔偿,工资提成,报销结算给我,同时解除劳动协议,离职证明等资料都按法律法规流程走。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林智敏律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7094-6906
如果这样的话 可以去公司所在区的劳动仲裁委申请劳动仲裁
2022-04-03 12:44:14
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,可以据此抗辩 主张赔付拿回你的款项。
2022-04-03 14:13:14
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2022-04-03 11:11:41
泽正律所律师
服务地区-广东广州
你好,你工作了几个月?如果是公司辞退你不管是不是试用都可以要求公司赔偿的,如果需要可以联系我们
2022-04-03 10:32:03
去年11月10号入职,签3.5年合同六个月试用期
追问 2022-04-03 10:47:21
试用期也是要买社保的,如果是没有任何理由就辞退你也是可以要求补偿的,如果你要起诉可以跟我们联系
追答 2022-04-03 22:44:26
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