高温作业中暑职工能申请工伤吗,我的公司属于高温作业,最近在工作时中暑了,请问高温作业中暑属于工伤吗?
更新时间:2022-04-02 17:07:29人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198008人 · 响应时间 平均1分钟内
高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-04-02 16:53:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看其工作环境、工作强度和连续工作时间等因素,可以向劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是工伤的话,那就先进行工伤认定,以认定结果要求公司赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在工地中暑的话,也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤,在工地上工作的时候出现中暑,如果是属于工作原因导致的,那么自然是属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的话,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定,不过也要注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般在工作中中暑是可以算工伤的,但是否有等级需要鉴定机构鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询