我是在职正式员工,是否违法?公司以没有生产为由强制我去另一家公司支援3个月。公司强制我去是否违法

更新时间:2022-04-02 16:07:32人浏览
问题描述:
我是在职正式员工,公司以没有生产为由强制我去另一家公司支援3个月。我不想去,请问:公司强制我去是否违法?公司以没有生产为由强制我去另一家公司支援3个月。公司强制我去是否违法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58741人 · 响应时间 平均1分钟内
公司强制解除劳动合同申请劳动仲裁后也是有可以继续工作的,不过,这必须要满足公司强制解除劳动合同是违法的,违法解除劳动合同的法律后果一共有两种,一种就是由劳动仲裁机构强制性的要求公司继续履行合作义务,第二种就是支付经济赔偿金,可如果是被公司开除的,就不存在着继续工作的可能性了
2022-04-02 16:07:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业强制员工加班员工能否拒绝
企业强制员工加班员工能否拒绝
企业不得强制员工加班,有此种情形的,员工可以拒绝。但若是发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,
劳动纠纷
人浏览
工资,无,以公司不按时发工资为例:《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法
公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法
如果双方协商达成一致的,则公司未给非全日制员工缴纳社保不违法,非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
劳动纠纷
人浏览
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以只签订试用期合同吗,是否违法
公司可以商定试用期,但不可以只签订试用期合同的,仅约定试用期的合同,试用期不成立,该合同期限为劳动合同期限,因此,公司只
公司企业
次播放
您好,公司需要根据劳动合同所约定的工资标准进行劳动报酬的发放,公司内部的相关处罚需要遵照相关的规定执行,并且需要向员工进行公示,公司要求员工加班应当支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放无薪假是否合法
公司放无薪假是否合法
公司如果是因员工申请事假而给员工放无薪假的,是合法的。员工请事假的,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假
劳动纠纷
人浏览
你好,一般理解,没有给公司造成损失的,你不违法!公司因此开除你,属于违法解除劳动合同,要按照法律规定予以赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有签订劳动合同吗?可以仲裁要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制休假是否违法
公司强制休假是否违法
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣员工有哪些好处,1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制解散可以吗
公司强制解散可以吗
公司可以强制解散,强制解散指的是违反法律、行政法规的规定,公司被行政机关或法院撤销或裁定解散。根据《公司法》第一百八十条
企业法律顾问
次播放
用工单位辞退工人未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制解除劳动合同是否能继续工作
公司强制解除劳动合同是否能继续工作
公司强制解除劳动合同属于违法情形的,劳动者可以继续工作,且要求公司继续履行劳动合同,若公司强制解除劳动合同不存在违法情形
劳动纠纷
次播放
单位可以强制员工轮岗吗
单位可以强制员工轮岗吗
单位不可以强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,只有经企业与员工协商一致才可以变更的,即单位需要员工轮
工伤赔偿
人浏览
按单位的管理制度处理,不服可以选择跳槽
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制过年加班是否违法
公司强制过年加班是否违法
公司强制过年加班违法,但下列情形除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生
劳动纠纷
人浏览
如果说严格按照法律规定来讲,肯定是企业做法有问题的;但这种现象也算是比较正常,毕竟企业作为用工方还是比较强势的,你还想做就顺从算了!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询