我上班之前说前面3个月保底1500，然后做工资时说我只有能拿到保底300块钱的工资，我想咨询下公司这样做合理吗？
更新时间：2022-11-22 17:00:28人浏览
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如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-22 17:00:28
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
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