1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59822人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等
2022-04-01 20:50:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以与公司协商支付日期，协商不一致的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商支付日期，协商不一致的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商支付日期，协商不一致的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是被解雇了么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商支付日期，协商不一致的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的金额可以通过双方协商确定，常见的方式有：一、直接通过双方协商达成一致意见；二、参考《劳动合同法》规定的标准进行计算。在确定金额时，应综合考虑劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商支付日期，协商不一致的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金的规定
我们知道如果用人单位违反规定辞退劳动者的话，是需要给与劳动者经济上的补助的，这就是解除劳动合同经济补偿金，在劳动合同法上也是有相关规定的，接下来就由法律快车小编
经济补偿金
人浏览
经济性裁员补偿按年限算。具体为：1.每满一年支付一个月工资；2.六个月以上不满一年按一年算；3.不满六个月支付半个月工资；4.补偿年限最高十二年；5.月工资指解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金计算标准
根据我国的相关法律，在劳动期间是有相关的劳动补偿金的，对于劳动补偿金来说，一般是辞职或者是相关的事项发生进行补偿，那么劳动补偿经具体的计算标准是怎样的呢？接下来
经济补偿金
人浏览
解约经济补偿金根据工作时间确定。工作满一年支付一个月工资，不满一年但满六个月按一年算。若违规解约，按《劳动合同法》规定支付双倍赔偿金。处理方式包括协商、调解、仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
