在2022年时公司未通知续签劳动合同也没有让我办理离职手续,请问公司这种做法合法吗?算不算未签劳动合同?

更新时间:2022-04-01 21:39:12人浏览
问题描述:
本人于2018年1月入职一家公司,第1次签了1年期劳动合同,2019年1月份第2次签了3年期劳动合同,在2022年时公司未通知续签劳动合同也没有让我办理离职手续,一直工作到现在。请问公司这种做法合法吗?这个算不算未签劳动合同?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
合同到期要续签,不续签就是违法的,可要求赔偿
2022-04-01 21:39:12
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
直接去劳动局仲裁就可以了
2022-04-01 21:34:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185618人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-04-01 18:44:11
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以依法要求公司续签合同!如果协商不一致,可以与我们联系!
2022-04-01 19:51:32
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