3位律师解答
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是可以开无犯罪记录证明的,不起诉就是没有经过人民法院判决,就不会有犯罪处罚记录
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![开无犯罪记录证明需要什么材料](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/cacbad/1620609440804_448605571cc68e9c_440wh440.jpg)
开无犯罪记录证明需要什么材料
无违法犯罪记录证明一般应包括行政违法记录和刑事犯罪记录,其中行政违法记录包括被处以行政拘留、收容教养、强制隔离、戒毒等行政违法记录,刑事犯罪记录则指被判处管制、
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犯罪的人不能开无罪记录。“无犯罪记录证明”是由国家公安机关开出的,用于证明居民“无犯罪事实”的一个证明。我国实行犯罪记录制度,只要犯过罪,就会被记入档案,犯罪记
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有违法记录是否可以开无犯罪记录证明,需根据实际情况而定。如果只是受到行政管理,不是属于刑事案件,不会留下案底的,行政拘留不影响开具无犯罪记录证明,带身份证和单位
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你好,法定不起诉的情形如下:1.实施的行为情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。2.犯罪已过追诉时效期限的。3.经特赦令免除刑罚的。4.依照刑法规定,属于告诉
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你好,可以和当地派出所沟通了解
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有行政拘留记录开不出无违法犯罪记录证明。
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![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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可以向上级部门投诉
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法律分析:可以,离职可以要求休完年休假。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份
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被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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与用人单位签订一份实习协议,明确实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。根据相关法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式,当事人一方不履行合同义务的,应当
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好,不可以的,建议协商解决更好。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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