保安上岗玩手机乱罚钱合法吗
更新时间：2022-04-02 16:51:56人浏览
问题描述：
保安上岗玩手机乱罚钱合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-04-01 15:10:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照公司规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里违规停车罚款合法吗
对于我国发生一些违规，停车过程当中，可以根据一些实际要求来进行处理，并且要满足一些要求进行罚款，那么违规停车罚款是属于我国的合法途径吗？接下来法律快车小编为大家
交通肇事知识
人浏览
您好，可以投诉的。‘
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合公司规章制度的合法性具体确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
人浏览
到劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问对方是什么身份呢？为什么要看你的手机内容呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，他们无权罚款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的这种行为不违反相关的法律，您自动离职也是可以的，但是主动离职没有经济补偿金，您可以考虑清楚，但是即使离职，公司是不能拖欠您的合法的工资的。需要了解更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
