2019年8月份入职的，2022年4月份离职，只有7天年假符合规定吗？
更新时间：2022-04-01 14:19:08人浏览
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2019年8月份入职的，2022年4月份离职，只有7天年假符合规定吗？
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四川宪恒律所律师
盟
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符合规定，满一年后享受5天假期。超出一年不足2年部分的，按照（实际上班天数/365天）*5 抹去小数点后面的 然后两个数字相加就是享受年假的天数。
2022-04-01 14:19:08
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-01 13:16:04
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