我在职期间跟同事发生矛把盾被打伤,现在公司不给我发全额的工资,这样合理吗

更新时间:2022-04-06 14:24:37人浏览
问题描述:
你好!我在职期间跟同事发生矛把盾被打伤,公司在我误工期间,把我在公司的账号给停了,由于社保一直都是我自己全额交付,在我要求社保不停的情况下,现在公司不给我发全额的工资,只给一部分,这样合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104396人 · 响应时间 平均5分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-04-01 11:25:35
郑国明律师
服务地区-山东青岛
因为是你个人原因导致的问题出现,不发全额工资合理。
2022-04-06 14:24:37
文尧律师团队律师
服务地区-山东青岛
你好,单位不交社保是违法的,你可以申请劳动仲裁
2022-04-01 17:32:50
梁敏律师
服务地区-山东青岛
你好,单位解除劳动合同了吗?
2022-04-01 12:04:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动者和用人单位在建立劳动关系之后,若用人单位违反规定非法克扣工资,那么,克扣工资违法吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故克扣工资合理么
单位无故克扣工资合理么
用人单位无故克扣劳动者的工资是不合理的,有下列情况之一的,用人单位才可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人
劳动法
人浏览
公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
很多劳动者在过年前可以领取年终奖,但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑,公司不发年终奖合法吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
用人单位克扣工资是不是合理的
用人单位克扣工资是不是合理的
用人单位克扣工资的行为是不合理的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,用人单位有该行为的,由劳动行政部门责令限期足额
劳动法
人浏览
用人单位克扣工资合理吗
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果该软件的删除不会涉及公司利益对方的做法是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
不合理,可以起诉追讨赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你有微信截图也可以。老板不认你可以让他补缴社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领完失业金后如果当事人重新就业的,可以去办理停保手续。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。而失业人员在享受待遇期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,问一下粮食管理部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法院冻结工资卡影响交社保。银行卡被冻结以后那就是卡上资金被冻结,自然无法自动缴纳社保费用,在冻结期间,当事人只能够拿身份证或者社保卡每月到社保中心柜台
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:大概需要一个月的时间。低保办理流程:第一阶段:个人申请,以户为单位,由户主向户籍所在地的乡镇街道人民政府提出申请,申请材料送交户籍所在地村(居)民委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询