工作了6天,试用期7天,签了个自离没工资的合同,但我给他打了三天后走的辞职信,对方不给工资怎么办

更新时间:2022-04-07 11:52:51人浏览
问题描述:
工作了6天,试用期7天,签了个自离没工资合同,但我给他打了三天后走的辞职信,对方不给工资怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,必要时是可以通过劳动仲裁的方式来解决讨要工资的。
2022-04-01 10:03:46
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您可以去劳动监察投诉
2022-04-01 10:18:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69761人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-04-01 09:42:07
于青立律师
服务地区-北京北京
去当地的劳动局举报或维权。
2022-04-07 11:52:51
刘海军律师
服务地区-北京北京
可以到劳动稽查大队投诉解决。
2022-04-07 10:31:38
贺东梅律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。
2022-04-01 12:31:12
朱颜彰律师
服务地区-北京北京
您好,试用期如果有正常的合同,对方无故扣您工资是不合规的,您可以选择市场监督管理局举报或者申请劳动仲裁。
2022-04-01 10:15:39
闫猛律师
服务地区-北京北京
试用期也必须发放工资的,约定的无工资的那个合同没有约束力
2022-04-01 10:00:54
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