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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法,您可以向劳动局投诉,要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资,解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
2022-04-01 06:34:37
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好,建议和公司核实计算方式。
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试用期内被辞退,可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任,要向劳
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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您好,实习期被辞退的理由是什么?工资应该真长发放啊
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