说我试用期不合格,前面3个月时有一次试用期考核,这次提交转正申请后,这种可以要到赔偿么?

更新时间:2022-04-01 09:44:33人浏览
问题描述:
六个月的试用期,在五个多月的时候,说我试用期不合格,要我离职,前面3个月时有一次试用期考核,考核通过没有任何反馈,这次提交转正申请后,发我邮件列举了几条事件说我造成了严重事故,要我离职,这种可以要到赔偿么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁维护你的权益。公司必须有证据证明你在试用期内不合格,否则就是非法解除劳动关系,可以索要经济补偿
2022-04-01 04:05:30
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问您的劳动合同是签的几年呢?三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长也是不可以超过六个月的。劳动者主动离职公司不用赔偿,公司要求您主动离职的情况是不合理的。具体情况可以与我沟通,我会尽可能维护您的合法权益。
2022-04-01 09:44:33
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