工伤十级,工保参数2710元,不解除劳动合同,能赔多少钱

更新时间:2022-04-01 16:02:40人浏览
问题描述:
工伤十级,工保参数2710元,不解除劳动合同,能赔多少钱
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗建国律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-135-4875-5205
实际工资多少呢?建议详细描述案情
2022-04-01 15:47:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141363人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-04-01 03:39:38
谢德藤律师
服务地区-湖南长沙
你好,在不解除劳动关系的情况下,你可以获得一次性伤残补助金7个月工资以及医疗费报销。
2022-04-01 16:02:40
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,工伤10级就是10万起步。
2022-04-01 14:54:34
湖南厚邦律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,能详细说明问题吗?
2022-04-01 09:59:34
长沙国晖律师
服务地区-湖南长沙
你好,不解除劳动合同的话可以获得赔偿在18970
2022-04-01 09:36:27
湖南志湘律所律师
服务地区-湖南长沙
您好,一次性就业补助金和一次性医疗补助金是离职后才能拿
2022-04-01 09:15:34
王小超律师
服务地区-湖南长沙
本人平均工资多少,如高可以争取本人平均工资
2022-04-01 08:30:34
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好!大概能赔4万左右。N
2022-04-01 06:04:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动纠纷
次播放
需根据本人工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
十级工伤的劳动者依法解除劳动合同后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人
劳动纠纷
人浏览
可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级工伤赔偿后劳动合同解除吗
10级工伤赔偿后劳动合同解除吗
职工被认定为10级工伤且获得赔偿,除存在过失性辞退外情形,用人单位不得主动解除劳动合同;劳动者主动提出解除劳动合同的,由
劳动纠纷
人浏览
你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤能赔10万的吗?
十级工伤能赔10万的吗?
如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的,十级工伤能赔10万的。十级工伤的赔偿费用包括:1、一次性伤残补助金
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取)。社保的转移:1、持职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.如果你选择继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,仅享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金支付),一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤能赔十万吗
九级工伤能赔十万吗
发生工伤后,大家肯定希望能够多获得一些赔偿的。工伤等级划分为一至十级,其中九级工伤属于工伤等级中比较轻微的一级,那么九级工伤是否能获赔十万元?九级工伤的停工留薪
工伤事故赔偿
人浏览
你好,十级工伤伤残赔偿时,劳动合同解除的,若职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤七级单位能否解除劳动合同
工伤七级单位能否解除劳动合同
工伤七级单位不解除劳动合同,如果强行解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的,且
工伤赔偿
人浏览
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级能赔多少钱
工伤九级能赔多少钱
工伤职工被鉴定为九级伤残,工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具
劳动纠纷
人浏览
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询