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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，经济补偿金的计算依据包括社保和公积金个人部分
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你好一般是除开五险的
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经济补偿金包括社保个人缴费部分。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
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经济补偿金包括社保个人缴费部分。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准
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你好，就此向主管单位咨询了解。
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳
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经济补偿金会算个税吗
当公司因某些原因决定不再聘请职工的，一般都需要根据职工在单位工作的年限向其支付一定数额的经济补偿金，而这类经济补偿金可被划为收入所得，那么经济补偿金会算个税吗？
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这个要按照实际的情况决定的
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经济补偿金算个税吗
劳动者跟用人单位之间是劳动关系，用人单位必须按约定的时间支付工资、报酬等，如果用人单位无合法理由要解除劳动合同，必须支付员工经济补偿金，对于经济补偿金很多人不太
经济补偿金
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经济补偿金包含社保和公积金。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算
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