且不愿意支付疫情封控期间的薪资,只支付到公司单方面解除劳动合同日期,这算违法吗
更新时间:2022-05-19 22:10:31人浏览
问题描述:
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2022-03-31 15:58:01
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,公司属于违法辞退,可以索要相对应的赔偿,请问公司是以什么理由辞退的,具体情况看可以和我沟通一下,我会尽力帮助您的。
2022-03-31 15:09:22
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王相文律师
盟
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
你好,请问您在公司工作多久?用人单位违法解除劳动合同的是需要向劳动者支付赔偿金的。
2022-03-31 18:09:17
服务地区-上海上海
如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿
2022-03-31 16:02:58
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