与外包公司签订的合同中,这个合法吗。 另外我这边如果与甲方提出解除劳动合同,怎么补偿

更新时间:2022-03-31 15:19:32人浏览
问题描述:
与外包公司签订的合同中,劳动报酬中说明:因为乙方能力不足或甲方生产任务不足,导致乙方待岗,甲方发放乙方工资为:甲方公司所在地的最低工资,这个合法吗。 另外我这边如果与甲方提出解除劳动合同,怎么补偿,在甲方公司工资1年半以上了,不带2年。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 申请劳动仲裁维权,依法进行公开审理并做出裁决。
2022-03-31 15:19:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助171041人 · 响应时间 平均1分钟内
尽快申请劳动仲裁
2022-03-31 11:18:06
黄帅律师
服务地区-浙江杭州
与外包公司签订的合同中,劳动报酬中说明:因为乙方能力不足或甲方生产任务不足,导致乙方待岗,甲方发放乙方工资为:甲方公司所在地的最低工资,这个合法
2022-03-31 12:05:36
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