我做的是保安工作,这里的老员工说清明不放假,可以不去上班吗?我

更新时间:2022-11-22 19:38:27人浏览
问题描述:
我做的是保安工作,这里的老员工说清明不放假,可以不去上班吗?我
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
可以主张三倍加班工资
2022-03-31 09:17:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56331人 · 响应时间 平均5分钟内
法定假日公司要求上班可以不去,这属于加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
2022-11-22 19:38:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97668人 · 响应时间 平均1分钟内
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
2022-03-31 08:10:54
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:可以跟公司请假
2022-04-06 10:28:23
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好,法定节假日上班可以主张三倍工资。
2022-03-31 09:48:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3
劳动纠纷
人浏览
你好,你是在问谁上班没呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
次播放
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工存在劳动关系不上班可以解雇吗
员工存在劳动关系不上班可以解雇吗
员工存在劳动关系不上班的,如果有法定可以解除的情形,用人单位可以解雇并且无需支付经济补偿金。劳动者严重违反用人单位的规章
劳动纠纷
次播放
撤柜调店不去有补偿吗
撤柜调店不去有补偿吗
撤柜调店不去的,有补偿。安排劳动者调店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以员工不同意调岗为由,单方面解除劳
劳动纠纷
次播放
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?1、沟通协商解决2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节不上班有工资吗
春节不上班有工资吗
关于加班补偿大家可能都熟记于心,那么关于法定节假日不加班的工资发放标准,大家是否了解呢?劳动法关于加班时间的规定具体是什么?法定节假日上班需要支付多少倍的工资?
假期待遇
人浏览
不发工资不上班算旷工吗
不发工资不上班算旷工吗
旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。
辞职
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以不上班吗
拖欠工资可以不上班吗
无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,即超过《工资支付暂行规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。可能会有人想
工资
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作的同时可以注册公司吗
工作的同时可以注册公司吗
原则上,我国法律并不禁止在工作的同时再去注册公司。尤其是现在我国实行注册资本认缴制,以及一人公司的出现。理论上是可以工作
公司企业
次播放
公司上班不安排工作如何取证
公司上班不安排工作如何取证
公司上班不安排工作的,一般可以请求同事作为人证。但是一般来说,根据证有不证无的原则,应当由用人单位举证自己已经给劳动者者
工伤赔偿
人浏览
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停职停薪是否可以上班不工作
停职停薪是否可以上班不工作
停职停薪可以上班,但不能不工作。停职停薪属于违法行为,所以对于用人单位的违法行为,劳动者可以拒绝,因此劳动者只需要正常上
工伤赔偿
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询