第一个学期没有缴纳社保 第二个学期缴纳社保 我现在可以去申请劳动仲裁吗
更新时间:2022-03-30 21:39:48人浏览
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-03-30 14:04:27
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这种情况可以申请劳动仲裁
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你好,可以申请仲裁
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可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位补缴社保
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你好!,工资是多少?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢
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你好,您是换了工作后发现之前公司没有缴纳保险吗?方便的话可以详谈吗?我会尽最大努力维护您的合法权益,希望回复能够帮助到您。
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您好,可以社保部门投诉
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可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
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关于劳务纠纷仲裁的具体联系地点,您可以首先准备好劳动仲裁申请书、身份证复印件、工商信息及劳动关系证明等材料,然后前往用人单位所在地的劳动局劳动仲裁委员会提交申请
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你好,劳动者申请劳动仲裁的,一般需要准备的材料有:仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的
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申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
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劳动仲裁可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
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你好,具体是什么情况呢?可以详细沟通
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对于仲裁裁决不服的,可以到法院起诉
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