主管通知公司要辞退我，要求我这几天完成交接工作，但是人事那边还没有通知我，我应该提前完成交接工作吗？
更新时间：2022-03-30 15:36:45人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139769人 · 响应时间 平均1分钟内
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间，可以提前三天
2022-03-30 09:25:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交接完工作可以提前走吗
离职是现代劳动者在从事劳动生产过程中一种常见的情形，一般离职前用人单位都会给劳动者一定的时间来交接手中的工作，以保障劳动者离开之后企业生产的顺利进行。因此接下来
施工纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天通知单位
在进入一个新环境之后，员工免不了都会有一个试用期，在这段时间内，员工辞职是相对自由的，但也有一些规矩。那么，试用期辞职需要提前几天通知单位呢？下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。符合领取失业金条件的劳动者，在解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，证据充实的情况下，可以胜诉的。希望我的回答能让你满意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交接工作只做交接事宜，郊外的事你可以不做，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而辞职的，辞职时需要做工作交接。完成工作交接是员工的义务，而出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续是单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
离职时间还没到，能否提前走分两种情况：1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，被辞退的暑假工可以要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前解除劳动合同的，员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿按工作年限算。1.工作每满1年，补偿1个月工资；2.6个月以上不满1年，按1年算；3.不满6个月，补偿半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以直接起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企老板把辞退员工发到企业商会群可能违法。根据《劳动法》规定，员工享有隐私权，老板公开辞退信息可能侵犯员工隐私，造成名誉损害。如果情况严重，员工可以提起法律诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体情况判断单位是否构成违法解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有可能被认定违法辞退，应当支付赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议保留好证据，积极应诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
