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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-30 01:46:27
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您好 根据《劳动法》的规定是违法的，但是也要根据公司与你签的劳动合同来综合考虑。希望对您有帮助，如果有问题可再联系我。
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你好，需要结合协议约定处理
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