三年合同，合同上有提到试用期，然后口头说三个月试用期，现在马上三个月了，说不合格，辞退，合法吗？
更新时间：2022-11-22 21:10:21人浏览
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合同期限为三年的，试用期不得超过三个月。劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2022-11-22 21:10:21
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