如果入职一个月公司没有跟员工签订任何合同 不给予员工基本工资是否合法??

更新时间:2022-03-29 22:40:17人浏览
问题描述:
如果入职一个月公司没有跟员工签订任何合同 也没有买社保 疫情影响还让员工上班必须服务相应人数才算上班 否则连基本工资也没有 或者受疫情影响让关门 不给予员工基本工资是否合法???
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-29 22:40:17
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