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可以采取下列措施维权，1.理性对待，据理力争。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2.协商不成，寻求司法帮助
2022-03-29 19:51:47
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同
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劳动监察大队或者劳动仲裁或者报警
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你好，有没有公司规章制度、员工手册对于这些的规定
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你好，需要报警，或搜集证据起诉解决
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你好；建议你报警
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公司领导多次当众辱骂威胁，可以报警办理
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如果是违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁解决！
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