13位律师解答
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同就是具有特定内容的协议，文书名称并不重要，关键是看其内容
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劳动协议能算作劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同，最
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法律分析：公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
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可以要求单位补缴社保，如果不补缴可以到劳动监察大队投诉
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建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单
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你好，具体是需要做什么合同
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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用工协议是劳动合同吗
用人单位想要聘请相应的劳动者就是需要与劳动者签订一份相应的劳动合同的，其中如果用工协议中是明确确定了相应的劳动合同要素就是属于劳动合同的。下面就让法律快车小编为
劳动合同范本
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你好，具体是什么情况
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你好，需要结合合同约定
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通俗的讲合同也叫协议，只要是双方当事人协商一致签订的协议且不违法法律法规的强制性规定视为有效，双方可以约定一方违反合同的责任，即需向另一方支付违约金或赔偿金
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