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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清
2022-03-29 13:38:31
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合同到期离职工资什么时候结清
当劳动者从用人单位那里签订的劳动合同到期时，不想续签的时候，都会比较担心工资什么时候能够结清，那么合同到期离职工资什么时候结清？为了帮助大家更好的了解相关法律知
辞职
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员工主动离职时，工资应迅速结算。具体流程包括：确定离职日期和工资计算周期，核算应支付的工资并扣除相应费用，然后在离职当日或公司规定的发薪日将工资发放给员工，并提
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未签劳动合同离职时，劳动者应当要求当天结清工资。劳动者可以与用人单位协商解决此事，如果协商无果，可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会寻求帮助，要求公司依法支付工资
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试用期离职未签合同，工资应按时发放。依据《劳动合同法》，试用期也应签劳动合同，单位须按时支付工资，不得因离职而拒发，否则劳动者可向劳动保障部门投诉。
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离职时工资一般在下个月发放日结清。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者需约定工资支付日期，如遇节假日应提前支付。若单位未按时支付，劳动者可依法维权
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您好，具体是什么情况呢
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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法律分析：有。没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向
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离职工资一般在办理离职手续时，用人单位应该结清工资，法律没有明确规定。也可以在下个月全体职工发放工资时一同发放。用人单位拖欠劳动者工资的行为属于违法行为，劳动者
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你好，是因为什么原因要解除呢
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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