6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145866人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-29 09:20:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照实际工资发放工资的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁去处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资,劳动者可以催告公司及时发工资;如果公司拖欠工资的,则劳动者可以向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;或者依法去向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。《工资支付暂行条例》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动局举报的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板说没钱,一直不发工资,劳动者可以向老板协商,约定还款日期;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,如果劳动者需要了解自己的工资条内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询