6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。问目前是已经做了相关的伤残鉴定了嘛？对方赔偿态度如何呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-03-29 10:25:32
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，请问目前是已经做了鉴定吗？如果是工伤的，是可以主张工伤赔偿的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
2022-03-29 11:12:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问是已经做了伤残鉴定吗？是什么原因造成的伤残？赔偿包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费和后续治疗费等，构成伤残还需要承担伤残赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合工资、年龄等等来计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么情况呢？每个月工资多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残能赔多少还要看具体的情况，一般赔这些费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：十级伤残赔偿金计算标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故有很多赔偿项目，只知道伤残等级还要看其它材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
