5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情不上班工资怎么办？
拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。那么疫情不上班工资怎么办？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，
劳动法
人浏览
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动局反映投诉依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
从专业角度来看，您当前咨询的问题还需要进一步了解清楚，才能够给予准确答复。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工今天辞职，明天办理离职手续，不会扣工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 按照合同约定处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不合理的可以去仲裁的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好！ 这个行为是不合法的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工离职时法定假期的工资问题，具体操作如下：首先，单位在员工正常休假期间应当按照约定支付工资；其次，如果员工在法定节假日期间加班，单位应当支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪1.5倍于平时。操作如下：1.确定工资基数，以劳动合同或集体合同约定为准。2.计算加班时薪，确保不低于基数的150%。3.按时支付，遵守《工资支付暂行规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明白，拖欠工资可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4.等待仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
