您好，我现在属于公司要单方面解除劳动合同，理由是解散部门，我这边可以获得什么赔偿
更新时间：2022-04-01 16:03:40人浏览
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您好，针对您的问题我有如下解答：申请劳动仲裁
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
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用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同？
为了保障用人单位用工自主权，《劳动法》规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。（一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
解除劳动合同
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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