雇佣关系造成9级伤残赔偿标准
更新时间:2012-03-24 12:00:21人浏览
问题描述:
我是城镇户口,在一单位上班,属雇用关系,三踝骨折,其中两处内有固定物,这种情况如果向单位索赔的话,赔偿标准是什么?应赔偿多少金额?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![马彦飞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2011071321511239_110wh110.jpg)
服务地区-山东日照
如果是单位临时雇佣,那么属于雇工人身损害,单位应向伤者赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、伤残赔偿金等,仅伤残赔偿金一项赔偿金额就为79784元。
如果与单位存在劳动关系,那么就属于工伤,应享受工伤待遇,具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、康复治疗费、营养费和交通食宿费等,九级伤残补助金为9个月本人工资,单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,总额为19个月的上年度职工月平均工资。
如需帮助电话联系,免费提供咨询。
2012-03-22 19:02:23
![任远律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2012041615134838_110wh110.jpg)
服务地区-山东日照
你好,应属于工伤,至少构成九级伤残,具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、康复治疗费、营养费和交通食宿费等,九级伤残补助金为9个月本人工资,因此解除劳动合同关系的话可以要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,总额为19个月的上年度职工月平均工资,数额为五万余元。详细咨询建议携带有关资料面谈,如需帮助可以联系我。
2012-03-22 18:48:00
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