17位律师解答
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![钱志强律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1700538509853_110wh110.jpg)
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好!您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的,请问是出于什么原因一直未发工资呢?目前是拖欠了您多少工资呢?之前有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-03-28 13:18:28
![丁嫣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200617164054md3xt5efpmwd129_110wh110.jpg)
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,如果是没有正当理由辞退的,是可以主张赔偿的,请问有没有劳动合同呢?什么原因辞退呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-03-28 14:15:12
![石佳佳律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220124155245461_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
您好,如果您与单位协商不成的,你可以向劳动监察部门举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位是以什么理由辞退员工的呢?单位有无与员工签订劳动合同呢?具体指导还需要您提供更多细节,建议您来电咨询。
2022-03-28 14:02:45
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您好,可以提起劳动仲裁
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你好,找劳动监察大队解决。
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暑假工应获得工资,若合同写明不要工资,此条款可能无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按劳动合同或国家规定支付工资,否则劳动行政部门可责令其支付,
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